26 de julio de 2026.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas promueve entre el sector empresarial una serie de incentivos fiscales y beneficios legales destinados a fortalecer la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores, en el marco de la estrategia «Abriendo Espacios» del Servicio Nacional de Empleo (SNE).
El titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que bajo la administración estatal se impulsan políticas públicas para generar un entorno de oportunidades laborales equitativas, motivando a la iniciativa privada a sumar responsabilidad social a su crecimiento económico.
Marco de incentivos federales y estatales
La legislación vigente otorga diversos esquemas de apoyo financiero y fiscal para las organizaciones que integren a grupos prioritarios en su plantilla laboral:
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Deducciones en ISR (Ámbito Federal): De acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta, las empresas pueden deducir el 25% del ISR por salarios pagados a personas con discapacidad (Art. 186), así como deducir el 100% de las inversiones destinadas a adecuar instalaciones para su accesibilidad (Art. 34).
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Comercio exterior y licitaciones: Exención de impuestos en la importación de mercancías y vehículos especiales para la atención de personas con discapacidad, además de la asignación de puntos adicionales en procesos de licitación pública federal.
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Estímulos locales: La Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas contempla descuentos y exenciones en impuestos estatales para las compañías que empleen a adultos mayores y personas con discapacidad.
A través de la plataforma «Abriendo Espacios», la STPS mantiene una labor continua de orientación al sector productivo para vincular el talento humano con empresas socialmente responsables en la entidad.
