10 de julio 2026
ALTAMIRA, Tamaulipas.— En un esfuerzo de cooperación intermunicipal sin precedentes en la entidad, los gobiernos municipales de Nuevo Laredo y Altamira, en coordinación con la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM), consolidaron la vinculación de 80 profesionistas tamaulipecos para cubrir vacantes operativas y estratégicas en la Aduana de Nuevo Laredo.
La captación del personal se concretó a través de una Jornada de Vinculación Laboral realizada en este puerto industrial, diseñada específicamente para aprovechar el perfil técnico del talento local y canalizarlo hacia el principal nodo logístico de comercio exterior del país. El reclutamiento se centró en egresados de las licenciaturas en Comercio Exterior, Aduanas y Derecho, así como en perfiles con experiencia comprobable en operaciones portuarias.
Los trabajos bilaterales estuvieron encabezados por la secretaria de Desarrollo Económico de Nuevo Laredo, Lorena Cavazos Muñoz, y la secretaria de Economía de Altamira, Claudia Fernández Pecero, junto a delegados de la ANAM. Durante el despliegue, personal de la Aduana de Tampico coadyuvó en el filtro operativo mediante la recepción de currículums y la ejecución de las entrevistas iniciales de selección.
Cavazos Muñoz destacó que este ejercicio de movilidad laboral responde a las directrices de los alcaldes Carmen Lilia Canturosas, de Nuevo Laredo, y Armando Martínez Manríquez, de Altamira, orientadas a generar sinergias regionales que fortalezcan la competitividad del estado frente a las demandas del mercado internacional.
Con este esquema de reclutamiento cruzado, la administración de Nuevo Laredo busca asegurar el capital humano especializado necesario para desahogar el flujo operativo de su aduana, consolidando su infraestructura de conectividad y promoviendo el desarrollo profesional dentro del territorio tamaulipeco.
